1.關于信息的定義,“信息是用以消除不確定性的東西”的說法出自 ( )
A.西蒙
B.香農
C.《國家經濟信息系統設計與應用標準規范》
D.Gordon
B.Davis
2.戰略信息主要用于確立企業_______的目標。 ( )
A.戰術
B.利潤
C.組織
D.財務
3.戰略計劃子系統是供_______使用的系統。 ( )
A.計算機操作人員
B.信息處理人員
C.高層決策者
D.中層管理者
4.管理層次中,主要職能是根據組織內外的全面情況,分析和制定該組織長遠目標及政策的是 ( )
A.高層管理
B.中層管理
C.基層管理
D.職能層管理
5.BPR的特點有 ( )
A.根本性的
B.徹底的
C.巨大的
D.以上均對
6.大規模集成電路的出現是在計算機硬件發展的 ( )
A.第二代
B.第三代
C.第四代
D.第五代
7.網絡互聯設備中,具有流量控制功能的是 ( )
A.網橋
B.路由器
C.中繼器
D.集成
8.關于DB、DBS和DBMS的關系說法正確的是 ( )
A.DB包括DBMS、DBS
B.DBS包括DB、DBMS
C.DBMS包括DBS、DB
D.三者平行
9.Access中,共享數據功能不包括 ( )
A.數據的導人
B.導出
C.分析
D.鏈接
10. Access中,選擇了“實施參照完整性”復選框,同時又選擇了“級聯刪除相關記錄”,則在刪除主表中的記錄時,相關表中的相關信息 ( )
A.自動刪除
B.條件刪除
C.沒有變化
D.完全更新
11. CSF是指 ( )
A.企業系統規劃法
B.關鍵成功因素法
C.企業系統法
D.關鍵因素法
12.面向對象方法的開發步驟中,分為可視化設計和代碼設計兩個階段的是 ( )
A.系統調查和需求分析
B.OOA
C.OOD
D.OOP
13.下列不屬于可行性分析的是 ( )
A.經濟可行性
B.技術可行性
C.隱見的可行性
D.管理上的可行性
14.數據字典中,最小的數據組成單位是 ( )
A.數據結構
B.數據元素
C.數據流 D.數據存
15.關于代碼的敘述不正確的是 ( )
A.惟一地標識系統中的某一事物
B.是人和機器的共同語言
C.它以簡短的文字形式代替具體的數字說明
D.主要任務就是提供給信息系統所需使用的代碼標準
16.下列不屬于物理配置方案設計的依據的是 ( )
A.系統吞吐量
B.系統響應時間
C.系統處理方式
D.系統的輸出方式
17.下列不屬于系統轉換方式的是 ( )
A.直接轉換
B.并行轉換
C.垂直轉換
D.分段轉換
18.對項目的正向風險不應采取的策略是 ( )
A.開拓
B.自留
C.分享
D.強化
19.下列可以放大增強信號的網絡互聯設備是 ( )
A.中繼器
B.集線器
C.網橋
D.路由器
20.數據字典中數據存儲的條目主要描述該數據存儲的 ( )
A.結構
B.有關的數據流
C.查詢要求
D.以上均對
二、填空題(本大題共15小題,每空1分,共20分)
21.事實上,信息系統是一個集技術、_______、社會組成為一體的結合物。
22.管理信息系統一般被看作一個金字塔形的結構,共分為_______個層次。
23.管理的核心是_______。
24.企業競爭戰略內容一般由____、競爭對象、_______三個方面構成。
25.計算機外部設備包括_______、輸入設備和____等。
26.計算機能直接識別的語言是____。
27.目前,____是使用最為普遍的局域網。
28.報表主要用于對數據庫的數據進行____、計算、_______和打印輸出。
29.企業系統規則是根據企業目標制定MIS規劃的_______方法。
30.面向對象方法特別適合于圖形、_______和復雜的系統。
31.技術可行性主要包括硬件、軟件和_______三個方面。
32.一般可從如下方面提高數據流程圖的可讀性:____、分解應當均勻、命名應當恰當。
33.通常,好的系統結構是“清真寺”型的,即高層扇出系數較____,中間扇出系數較____,底層扇入系數較高。
34.系統設計報告的內容主要是各種設計方案和_______。
35.風險具有的基本性質有:_______、不確定性(隨機性)、不利性、可變性、_______、風險和利益的對稱性(共存性)。
三、名詞解釋(本大題共5小題,每小題3分,共15分)
36.信息流
37.系統軟件
38.電子商務
39. IS09000
40.集成測試
四、簡答題(本大題共5小題,每小題5分,共25分)
41.簡述虛擬組織的主要特點。
42.簡述DBMS的功能。
43.簡述CASE方法的主要特點。
44.簡述系統調查的主要內容。
45.簡述代碼設計應遵循的基本原則。
五、應用題(本大題共2小題,每小題10分,共20分)
46.經對某公司原手工管理工資系統調查得知,該公司月末發工資,處理過程是:每月20日~25日由財務科根據已存檔的上月工資發放清單和人事科送來的人員工資變動表抄寫本月工資發放清單中的前三項(工資發放清單共六項:部門、姓名、基本工資、扣款、應發工資和簽名欄)??倓湛泼吭?6日將扣款清單送交財務科,由財務科按扣款清單將扣款數填人本月工資發放清單,最后計算出每個職工應發工資數,并填人工資發放清單。請按以上過程畫出數據流程圖。

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